01 · Educação
Desenvolvimento que chega à prática escolar.
Para professores, coordenadores, diretores, gestores educacionais e demais profissionais da educação.
Conheça Educaçãovertho.ai · Desenvolvimento profissional individualizado
Melhores resultados são construídos a partir do desenvolvimento de cada pessoa.
A vertho.ai transforma prioridades estratégicas em desenvolvimento profissional individualizado: do diagnóstico à evidência de evolução.
A pessoa
Cada trajetória pede um caminho próprio para evoluir.
A estratégia define o que importa. O diagnóstico mostra onde cada pessoa está.
Marina Souza
Gerente Comercial Sênior
Competências · N1 a N4
- NegociaçãoN3
- Comunicação de valorN4
- Liderança situacionalN2 · esperado N3
Exemplo ilustrativo
A prática
O ponto a desenvolver vira caminho.
O PDI organiza a prioridade nas 7 semanas da jornada. O Beto, o assistente com IA que ajuda a aplicar, acompanha cada passo na rotina.
Exemplo ilustrativo
Semana 3 · Desafio no trabalho
Delegar uma negociação e acompanhar sem assumir.
- Sem 1
- Sem 2
- Sem 3
- Sem 4
- Sem 5
- Sem 6
- Sem 7
BetoAntes de orientar, pergunte como ele vê a negociação. Se ele já sabe o caminho, combine só o ponto de checagem. Na sexta, me conta como foi.
A evolução
Cada pessoa move o todo.
Na mesma equipe, cada caminho é diferente. A evolução de cada pessoa aparece no resultado de todos.
Semana 6 · Evidência registrada
Deixei o Lucas conduzir a negociação com a distribuidora. Combinei só o ponto de checagem e não entrei na reunião.
Exemplo ilustrativo
Programas e reconhecimentos que fortalecem nossa trajetória
Top 50 semifinalistas Startup World Cup 2026, regional São Paulo
O problema
Treinar todo mundo da mesma forma não significa desenvolver todo mundo.
Pessoas que ocupam a mesma função podem ter pontos fortes, lacunas e necessidades completamente diferentes.
- Feedback
Uma pessoa precisa tornar conversas de desenvolvimento mais claras e frequentes.
- Delegação
Outra precisa ampliar a autonomia do time.
- Tomada de decisão
Outra precisa estruturar critérios para decidir com mais segurança.
O que cada pessoa realmente precisa desenvolver?
Como funciona
Da estratégia da organização à evolução de cada pessoa.
A organização define prioridades. A vertho.ai transforma isso em desenvolvimento individualizado, aplicável e acompanhável.
Competências
Definimos o que importa para a função e para a estratégia.
Mapeamento
Entendemos tendências de comportamento.
Diagnóstico
Identificamos o nível atual a partir de situações reais.
PDI
Organizamos prioridades individuais de desenvolvimento.
Desenvolvimento
Entregamos conteúdos e desafios aplicados.
Evidências
Acompanhamos aplicação e evolução.
IA + automação
- análise de respostas
- identificação de padrões
- recomendação
- personalização
- mobilização
- acompanhamento
Curadoria humana
- definição de competências
- construção e validação das situações
- critérios
- conteúdo
- contextualização
- governança
O material parte de um acervo escrito pela equipe de conteúdo liderada pela nossa sócia Juliane Cavalcante, a partir de pesquisa, e a IA o adapta à função, ao contexto e ao nível de cada pessoa.
A tecnologia amplia a escala. A curadoria mantém contexto, qualidade e coerência.
Soluções
Uma mesma lógica. Diferentes contextos de desenvolvimento.
02 · Corporativo
Competências estratégicas transformadas em evolução individual.
Para líderes, equipes e profissionais.
Conheça Corporativo
03 · Impacto Social
Desenvolvimento que gera evidências de transformação.
Para organizações, programas, pessoas e territórios.
Conheça Impacto Social
04 · Comercial
Desenvolvimento aplicado às situações reais de venda.
Para vendedores, equipes e lideranças comerciais.
Conheça ComercialSimuladores com IA
Treine a conversa antes que ela aconteça.
Simuladores com IA para praticar as conversas que mais pesam, com devolutiva por competência.
Em números
Uma jornada desenhada para caber na rotina.
7
semanas
de jornada por competência, com conteúdo, desafio no trabalho e evidência toda semana.
4
níveis
na régua de cada competência, do N1 ao N4, descritos em comportamentos observáveis.
20 a 30
minutos
A semana do professor costuma levar de 20 a 30 minutos, medido em turmas reais.
80+
anos
de experiência somada dos fundadores em T&D, educação, comunicação e tecnologia.
39
organizações
na trajetória dos fundadores, de empresas a redes de ensino e programas sociais.
Top 50 semifinalistasStartup World Cup 2026, regional São Paulo
O que sua organização precisa desenvolver hoje?
Vamos entender juntos como transformar essa necessidade em desenvolvimento individualizado e acompanhado.
